Цели и задачи

КГКП  «Атырауский областной центр крови» — областное специализированное медицинское учреждение  производящие  компонентов крови и обеспечивающее потребность лечебных учреждений кровью и ее компонентами

 

Наша миссия – оказать компетентную, квалифицированную, доступную, безопасную и специализированную  помощь на основе стандартов и инновационных технологий в заготовке крови и ее компонентов для лечебных учреждении.

Задачи:

— организация донорства крови и ее компонентов;

— заготовка крови и производство ее компонентов;

— контроль качества выпускаемой продукции;

— хранение и реализация продуктов крови;

— выполнение специализированных лабораторных исследований;

— оказание методической помощи медицинским организациям;

— мониторинг клинического использования продуктов донорской крови;

Наши цели:
Мы стремимся неуклонно повышать эффективность и качества заготовки и переработки крови и ее компонентов, опираясь на то, что отрасль здравоохранения РК, частью которой мы являемся,  призвана обеспечить доступность, своевременность, качество и преемственность оказания мед. помощи.

Мы стремимся к формированию конкурентоспособного кадрового потенциала, обладающего высоким профессионализмом,  профессиональной честью, соблюдающих все этические нормы и ценности, служение пациенту. Мы сознаем ответственность перед каждым, кто обратился к нам.

Наши принципы:
1. Законность и порядочность деятельности – мы действуем в рамках Конституции РК, Госпрограммы «Саламатты Казахстан», в рамках общей стратегии модернизации и развития здравоохранения страны.
2. Забота о донорах– обеспечиваем индивидуальный и комплексный подход, бережно относимся к здоровью человека.
3. Технологичность – мы обеспечиваемся современным оборудованием, используем передовые достижения науки и техники, эффективные методики заготовки кромпонентов крови для обеспечения гарантированного качества лечения.
4. Непрерывное повышение квалификации сотрудников – качество мед. обслуживания зависит от профессионализма каждого сотрудника. Мы заинтересованы в профессиональном росте каждого сотрудника. Мы убеждены, что каждый сотрудник должен быть заинтересован в успешном развитии центра крови, связывая свой личный успех с успехом нашего общего дела.
5. Корпоративность — мы развиваем корпоративную культуру, этику, деонтологию, который стимулируют коллективное творчество, способствуют взаимную доверию и уважению между членами коллектива, между мед. работниками и пациентами.
6. Лидерство – мы развиваем и поощряем лидерство, поскольку это критерий регулярного роста и совершенствования информационной службы во всех сферах ее деятельности.